Categoría: Novedades

Estimados/as:

Les compartimos la Disposición N.° 26 GCABA/DGEGP/23 mediante la cual se fijan los aranceles máximos, que tendrán vigencia a partir del 1.° de marzo, para las escuelas de gestión privada que perciben aporte estatal.

Las nuevas bandas arancelarias se establecieron con el objetivo de redistribuir entre los meses de marzo y julio de este año, las subas de aranceles aprobadas en el 2022 para disminuir el impacto de los incrementos para las familias.

Los valores para el ciclo lectivo 2023, se encuentran detallados en el Anexo I de la mencionada disposición.

También, les compartimos las «Pautas para fijar los aranceles y contribuciones que podrán percibir las Escuelas Públicas de Gestión Privada de la C.A.B.A. para el ciclo lectivo 2023» que forma parte del Anexo II de la disposición.

Saludos,

Luego de la reunión de la Comisión de aranceles de la jurisdicción, se ha arribado a un acuerdo respecto de los aranceles a percibir por el mes de diciembre 2022 y por la primera cuota del año 2023.

En el Anexo I que se adjunta a la presente encontraran los valores de los topes arancelarios correspondientes al mes de diciembre 2022.

En el Anexo II que también se adjunta a la presente, encontrarán los valores de los topes arancelarios a percibir a partir de la primera cuota del año 2023.

A la fecha aún no hay disposición, pero la misma saldrá entre hoy y mañana. Algunas de las pautas que acompañarán a la disposición serán las siguientes:

→ Los topes arancelarios que corresponden a la primera cuota del año 2023, son a cuenta de la paritaria de dicho año e incluso de todas las modificaciones salariales que pudieran generarse a partir de la fecha.
→ En caso que los institutos definan la necesidad de percibir la cuota de mantenimiento, la misma deberá ser percibida en no menos de nueve (9) alícuotas.
→ Los institutos informarán a los padres las nuevas cuotas autorizadas para el mes de diciembre 2022 y para la primera cuota del año 2023, según modelo que remitiremos a la brevedad.
→ Los institutos educativos deberán presentar ante la Dirección General de Educación de Gestión Privada la declaración jurada de aranceles que percibirán en el mes de diciembre 2022 y los que percibirán a partir de la primera cuota del año 2023. Los institutos educativos deberán adjuntar a aquella declaración jurada la comunicación a los padres y los recibos de pago (de diciembre 2022) siendo la fecha tope de dicha presentación el día 12 de diciembre de 2022.
→ Recuerden que, junto con la comunicación de los aranceles del año 2023, deberán hacer firmar a los padres el contrato educativo anual, cuyo texto se remitirá a la brevedad.

NOVIEMBRE
SUELDO BÁSICO (REMUNERATIVO BONIFICABLE – computa al cálculo CMG)
El valor índice será de: $25.04510

SUMA DECRETO 483/05 (REMUNERATIVO BONIFICABLE – computa al cálculo CMG)
Los valores serán los siguientes y será proporcionado por puntaje de cada cargo, teniendo en cuenta que dicha proporcionalidad está estipulada en 1135 puntos índice para cargos de JS (Cargo Testigo: Maestra de Grado JS) y 2070 para cargos de JC (Cargo Testigo: Maestra de Grado JC).

Se establece además un esquema de pisos para los cargos de JS y JC con menor puntaje tal como se describe a continuación:

→ Cargo J. Simple (1135 puntos índice): $ 17569
→ Cargo J. Completa (2070 puntos índice): $ 35138
→ Hora cátedra: $ 924.68 (Tope 38 HC)
→ Piso Cargos JS (menos de 1135 puntos): $ 16141
→ Piso Cargos JC (menos de 2070 puntos): $ 32282
→ Tope por persona: $ 35138

SALARIO MÍNIMO DOCENTE (NO REMUNERATIVO NO BONIFICABLE)
Incrementan los valores a:

→ Cargos J. Simple: $83808 (20 HC)
→ Cargos J. Completa: $167616
→ Hora cátedra: $4190.4 (Tope 40 HC)
→ Piso Cargos JS (menos de 1135 puntos): $ 49357
→ Piso Cargos JC (menos de 2070 puntos): $131230
→ Tope por persona: $ 167616

Adicional Especial
Incrementan los valores a:

→ Cargos J. Simple: $ 10454
→ Cargos J. Completa: $ 20908
→ Hora cátedra hasta nivel secundario: $ 696.933 (Tope 30 HC)
→ Hora cátedra hasta nivel superior: $ 871.167 (Tope 24 HC)
→ Tope por persona: $ 20908

MATERIAL DIDÁCTICO:
Se divide en dos ítems en función a la antigüedad del/la docente y tendrá, un sistema de pisos y proporcionalidad según los puntos índices del cargo y el tipo de jornada (simple o completa).

MATERIAL DIDÁCTICO (0 al 60% DE ANTIGÜEDAD) – (NO REMUNERATIVO NO BONIFICABLE – computa al cálculo del CMG y complemento semestral)
Cargo J. Simple (1135 puntos índice): $ 21886
Cargo J. Completa (2070 puntos índice): $ 43772
Hora cátedra: $ 1151.895 (Tope 38 HC)
Piso Cargos JS (menos de 1135 puntos): $ 21001
Piso Cargos JC (menos de 2070 puntos): $ 42002
Tope por persona: $ 43772

Los docentes comprendidos/as en estos cargos recibirían una compensación semestral equivalente al 50% del último pago realizado de dicha suma, al final del primer y segundo semestre 2021, conforme a la cantidad de días trabajados en cada semestre y que se liquidará conjuntamente con el SAC en idéntica fecha de pago. Si el cese se produjera con anterioridad, esta compensación se liquidará al momento de producirse la baja.

MATERIAL DIDÁCTICO R (70 al 120% DE ANTIGÜEDAD) – (REMUNERATIVO – NO BONIFICABLE – computa al cálculo del CMG)

Cargo J. Simple (1135 puntos índice): $ 26024
Cargo J. Completa (2070 puntos índice): $ 54242
Hora cátedra: $ 1427.421 (Tope 38 HC)
Piso Cargos JS (menos de 1135 puntos): $ 26024
Piso Cargos JC (menos de 2070 puntos): $ 52048
Tope por persona: $ 54242

Este incremento representa un aumento aproximando en el bolsillo del trabajador del 9,17%

DICIEMBRE
SUELDO BÁSICO (REMUNERATIVO BONIFICABLE – computa al cálculo CMG)
El valor índice será de: $25.7408

SUMA DECRETO 483/05 (REMUNERATIVO BONIFICABLE – computa al cálculo CMG)
Los valores serán los siguientes y será proporcionado por puntaje de cada cargo, teniendo en
cuenta que dicha proporcionalidad está estipulada en 1135 puntos índice para cargos de JS
(Cargo Testigo: Maestra de Grado JS) y 2070 para cargos de JC (Cargo Testigo: Maestra de
Grado JC).

Se establece además un esquema de pisos para los cargos de JS y JC con menor puntaje tal
como se describe a continuación:

→ Cargo J. Simple (1135 puntos índice): $ 18057
→ Cargo J. Completa (2070 puntos índice): $ 36114
→ Hora cátedra: $ 950.37 (Tope 38 HC)
→ Piso Cargos JS (menos de 1135 puntos): $ 16589
→ Piso Cargos JC (menos de 2070 puntos): $ 33178
→ Tope por persona: $ 36114

Adicional Especial
Incrementan los valores a:
→ Cargos J. Simple: $ 10885
→ Cargos J. Completa: $ 21770
→ Hora cátedra hasta nivel secundario: $ 725.667 (Tope 30 HC)
→ Hora cátedra hasta nivel superior: $ 907.083 (Tope 24 HC)
→ Tope por persona: $ 21770

MATERIAL DIDÁCTICO:
Se divide en dos ítems en función a la antigüedad del/la docente y tendrá, un sistema de pisos y proporcionalidad según los puntos índices del cargo y el tipo de jornada (simple o completa).

MATERIAL DIDÁCTICO (0 al 60% DE ANTIGÜEDAD) – (NO REMUNERATIVO NO BONIFICABLE – computa al cálculo del CMG y complemento semestral)
Cargo J. Simple (1135 puntos índice): $ 22494
Cargo J. Completa (2070 puntos índice): $ 44988
Hora cátedra: $ 1183.89 (Tope 38 HC)
Piso Cargos JS (menos de 1135 puntos): $ 21585
Piso Cargos JC (menos de 2070 puntos): $ 43170
Tope por persona: $ 44988

Los docentes comprendidos/as en estos cargos recibirían una compensación semestral equivalente al 50% del último pago realizado de dicha suma, al final del primer y segundo semestre 2021, conforme a la cantidad de días trabajados en cada semestre y que se liquidará conjuntamente con el SAC en idéntica fecha de pago. Si el cese se produjera con anterioridad, esta compensación se liquidará al momento de producirse la baja.

MATERIAL DIDÁCTICO R (70 al 120% DE ANTIGÜEDAD) – (REMUNERATIVO – NO BONIFICABLE – computa al cálculo del CMG)
Cargo J. Simple (1135 puntos índice): $ 27874
Cargo J. Completa (2070 puntos índice): $ 55748
Hora cátedra: $ 1467.05 (Tope 38 HC)
Piso Cargos JS (menos de 1135 puntos): $ 26748
Piso Cargos JC (menos de 2070 puntos): $ 53496Tope por persona: $ 55748

FONDO NACIONAL DE INCENTIVO DOCENTE (FONID) (NO REMUNERATIVO NO BONIFICABLE – no computa al cálculo CMG)
Incrementan los valores a:
Cargo J. Simple: $ 6173
Cargo J. Completa: $ 12346
Hora cátedra NIVEL MEDIO: $ 411.533 (Tope 30 HC)
Hora cátedra NIVEL SUPERIOR: $ 514.417 (Tope 24 HC)
Tope por persona: $ 12346

Este incremento representa un aumento aproximando en el bolsillo del trabajador del 3,20%

Nos dirigimos a Uds. con el objeto de informarles que la Comisión de Aranceles de la DGEGP, ha aprobado un aumento de los topes arancelarios para los meses de octubre (adicionando un porcentaje al aumento ya autorizado anteriormente) y la generación de nuevos topes arancelarios para el mes de diciembre. Adjuntamos los topes arancelarios respectivos para vuestro conocimiento.

Los institutos educativos deberán presentar la DDJJ de aranceles por el mes de octubre hasta el día 31 de octubre de 2022 mientras que la DDJJ de aranceles por el mes de diciembre deberá ser presentada hasta el día 12 de diciembre de 2022.

Los aumentos deberán ser comunicados a los padres en la forma en que normalmente se ha hecho hasta ahora.

La disposición oficial saldrá en las próximas horas, motivo por el cual luego le informaremos el número de la misma y su texto ya que deberá ser exhibida en la cartelera del instituto educativo.

Saludos cordiales.

A la comunidad educativa de gestión privada:

En este enlace se detallan las pautas para la implementación del aumento salarial docente
para septiembre 2022 en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, en función de la Resolución
conjunta que se encuentra en trámite bajo el EE-2022-8323823-GCABA-DGPDYND.

Cordialmente,

Constanza Ortiz
Directora General de Educación de Gestión Privada